我的一个来访者李薇，是一个典型的强迫症患者，她告诉我，“我真的不能容忍任何错误，事事都力求完美。但是，正因为我的这种人格，导致了在职场中与同事很难相处，因为每个人都不可能是完美的。所以，强迫症的我，该如何包容同事的坏习惯和错误呢？”
我告诉她，“在不和谐的环境中生存，如果一味地指责别人而不思考一下自身的缺点，到哪里都会生活得不和谐。在工作中也是如此，在与周围同事相处的过程中，如果一味地挑剔和指责别人，而忘了审视自己，只会让自己生活在不和谐的氛围之中。
每个人都是独立的个体，都有不同的性格和习惯，如果你总从自己的立场和利益出发去看待别人，总是希望别人满足自己的需要，那就注定你是不会得到快乐的，烦恼和痛苦也会时刻伴随着你。”面对这样的苦恼，如果不去认真地审视自己，改变自己，跳槽到哪里都会遇到这样的问题，也就是说，如果不改变心态，只想通过换工作改变环境，是不能从根本上解决问题的。那么，具体该如何去做呢？我给了她6点建议。01.开阔胸怀，包容不同
一个人如果一味地挑剔别人，不能包容别人的坏习惯，主要是因为他自己心胸狭隘，心中只装得下自己，却不能容忍别人。要知道，花园因不同的色彩而缤纷绚丽，你要认识到事物的多样性，只有以包容的心态去面对，才能与不同的人和谐相处。
02.多为别人想，少以己度人
人际关系和谐的最高境界就是：毫不利己，专门利人。很多人做不到这一点，所以就不容易与别人建立和谐的人际关系。但是，我们至少应该做到平等待人。做事情的时候要多站在别人的立场上去想想，就可以知道别人真正需要什么，知道自己该如何做了。
03.寻找你与他人的共同点
每个人都有自己的个性，如果你常看到别人的优点，自然就能够与他人和谐共处了。因此，你可以找出一张纸来，将那些有众多小毛病的同事的优点列出来，这样你就不会那么在意他们的缺点了。经常这样做，你的不能容忍的强迫观念就会自觉地消失。
04.对事情切莫捕风捉影
将自己的情绪与现实情况分清楚，防止因过度激动而使自己陷入紧张和兴奋之中，做出不友好的事情来。另外，也不要过分地
